闪光弹非完全指南

——by quickgun 0.83 Beta

原帖：http://bbs.saraba1st.com/2b/read-htm-tid-576443.html

序言

引用

远在二十哩外，我的脸上仍然有烧灼感。
——受害者档案MH051 鲍勃.色贝

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我真傻，我单知道TGFC背景星光璀璨，人生赢家满地滚，会有很多闪光弹，多得跟放烟花一样。我不知道S1也会有，我不知道S1也开始盛产掷弹手了。
我真傻，真的……
——受害者档案EC314 电车男

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C…T…R…L……A，那是宇宙……所有问题……的答案，Ctrl和A，然后我看到了。
你问我我看到了什么？
我看到了宇宙的诞生，时间的终结。
然后，他们说我疯了，啊哈哈哈，哈哈……
我没有疯，疯的是这个世界，哈哈哈……
——受害者档案BL297谢尔顿.库伯

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那道光，我永远也忘不了那道光，如同圣光一般，铭刻在了我痛苦的灵魂上。我那时候正在围观。我以为我很安全，真的，我以为我很安全。
我错了，错得很厉害，我知道的时候已经晚了，一切都结束了。
——受害者档案XT666 史东•布莱特布雷德

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那个失恋的家伙蹲在那里，他很难过，我不太明白这回事。但是我觉得该上去安慰一下他，都是男人，你知道的，谁都会有遇上的一天。我当时是这样想的，我就走上去了，我想拍拍他的肩膀，可是他手上捏着什么东西，圆圆的藏在手里，金属的？
那一道光，我不想再说了……然后我一个人在角落里哭，没有人来安慰我，因为他们也在哭。
那个混蛋……我不想再说了……可以让我一个人待会么……
——受害者档案BX073 爱德蒙•邓蒂斯

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快递单一般分为两层。每次签收了快递的时候，你拿着你的包裹，快递员撕掉回执单，你满怀期待，准备回屋里打开包裹，看看你的衣服/书/数码产品/成人玩具。但你有没有注意过，其实回执单的背面也是有写东西的。
究竟写了些什么，作为一个快递的签收者，你不知道，也不应该知道。

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作者：英国《金融时报》中文网专栏作家 谁谁谁

以前我写过“朋友的三六九等”，讲朋友的亲疏程度。现在更复杂的问题来了，你觉得是我一等的朋友，可以请我帮忙搞定你儿子的重点幼儿园的名额问题，而我却觉得咱俩还没铁到这个程度，帮吧，要费九牛二虎之力，欠下大人情，不帮呢，又不忍辜负你的重托……这种状况的结果就是，常有人投诉有些“朋友”的越分举动，跟这个朋友一起去旅行，结果他只拎个小包，其它什么东西都放在我的箱子里，我又不是他的妈妈；那个朋友每次都问我索要样品，我又不欠他的……等等之类，都是彼此间的亲疏认定不对等造成的。

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职场如战场，这句话可能大家都知道，而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情LIST”，这些可能大家都知道，但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准。

首先，说明一下我不是HR，但是由于我的工作性质，我了解到很多老总或领导们的真实想法。而且08年的时候读过一本叫做“公司绝不会告诉你的 50大秘密”(韩文版)，今天发现中文版也出版了，当时看的时候觉得这本书真是写出了公司不会告诉你的一些内部潜规则，下面我要跟大家共享的“公司绝不会 告诉你的20大秘密”是根据这本书的内容还有加上我个人工作经验的感受总结出来的，或许对你们有用，或许更多高手加入进来，能给一些职场新手提供参考。                                                 –来自网摘

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转载的，转来献给那些即将毕业的死大，以及受金融危机影响正在求职的年轻人

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近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。以下是其退休后的九大感言：
一、关于工作与生活
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

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